اتحادیه جهانی فوتبالیست های دانمارکی فیفپرو روز جمعه اعلام کرد که فوتبالیست های مرد دانمارکی تصمیم گرفته اند افزایش دستمزد برای بازی در تیم ملی را رد کنند تا مطمئن شوند که همتایان زن خود حقوق اولیه یکسانی دریافت می کنند.
اتحادیه ملی فوتبال (DBU) به دنبال تضمین دستمزد برابر برای هر دو تیم بود، اما بازیکنان هر دو تیم موافق دریافت پول از تیم مردان برای پرداخت حقوق زنان نبودند.
اتحادیه بازیکنان، Spillerforeningen، و بازیکنان مردان در عوض طرحی را ارائه کردند که در آن مردان از افزایش دستمزد خودداری کنند و هر دو تیم برای بازی در تیم ملی دستمزد اولیه یکسانی دریافت کنند.
کاهش 15 درصدی پوشش بیمه ای برای مردان نیز به آنها این امکان را می دهد که پوشش تیم زنان را 50 درصد و همچنین تیم زیر 21 سال مردان را بیش از 40 درصد افزایش دهند.
قرارداد جدید چهار ساله با DBU پس از یورو 2024 که اواخر روز جمعه آغاز می شود، اجرایی خواهد شد.
مایکل سال هنسن، مدیر اسپیلرفورنینگن در بیانیه ای گفت: تیم مردان تصمیم گرفته است که درخواست تغییر در شرایط قرارداد جدید خود را نداشته باشد.
این یک گام برجسته برای کمک به بهبود شرایط برای تیم های ملی زنان است. بنابراین فوتبالیست ها به جای اینکه به دنبال شرایط بهتر برای خود باشند به فکر حمایت از تیم بانوان افتادند.
وقتی طرح را به تیم مذاکره کننده که متشکل از آندریاس کریستنسن، توماس دلانی، کریستین اریکسن، پیر امیل هویبرگ، سیمون کایر و کاسپر اشمایکل بودند، ارائه کردیم، آنها بسیار خوشحال شدند.
این طرح همچنین شامل بازیکنان و DBU است که به طور مشترک یک باشگاه ایجاد می کند که می تواند برای همه تیم های ملی – تیم های مردان، زنان و جوانان – و همچنین یک صندوق توسعه استفاده شود.
این صندوق تا حدی توسط تیم مردان در هنگام راهیابی به جام جهانی یا یورو و همچنین DBU پرداخت می شود که هر دو یک میلیون کرون دانمارک (121000 پوند) کمک می کنند.
هانسن افزود: “بازیکنان می توانند در مورد نحوه استفاده از این صندوق پیشنهاداتی ارائه دهند… آنها می توانند برای راه اندازی این امکانات یا حمایت از تیم ملی پیشنهاد دهند.”
“این چیزی است که آنها می خواستند. این نشان می داد که آنها مسئولیت پذیرفته اند. آنها از این ایده که فرصت ها و شرایط بهتری برای تیم های ملی دیگر فراهم کنند، خوششان آمد.»
رویترز