آخرین عناوین گزارشگران آمریکایی ما هر روز هفته مستقیماً به صندوق ورودی شما ارسال می شود
گزارش شما در مورد آخرین سرفصل های ایالات متحده
ولز فارگو چندین کارمند را پس از ادعای جعلی بودن فعالیت صفحهکلید برای اینکه به نظر برسد در حالی که کار نمیکردند، اخراج کرد.
هنوز مشخص نیست که چگونه این مشکل در بانک ایالات متحده کشف شده است و آیا این مشکل به کارگران از راه دور مربوط می شود یا خیر.
به گزارش بیبیسی، این بانک گفت که کارکنانش «پس از بررسی اتهامات مربوط به فعالیت شبیهسازیشده صفحهکلید که حس کار فعال را نشان میداد، اخراج یا ترک شدهاند».
ایندیپندنت برای اظهار نظر با Wells Fargo تماس گرفته شده است.
قوانین جدید معرفی شده در ایالات متحده به این معنی است که کارگزاران مالی از راه دور باید هر سه سال یکبار بازرسی شوند.
سخنگوی ولز فارگو به بیبیسی گفت: «ولز فارگو کارکنان را با بالاترین استانداردها نگه میدارد و رفتارهای غیراخلاقی را تحمل نمیکند.
Wells Fargo دو سال پیش گفت که یک برنامه ترکیبی را اتخاذ کرده است، به این معنی که کارکنان می توانند تا حدی از خانه کار کنند.
تعدادی از شرکتهای بزرگ پس از افزایش کار از راه دور در طول همهگیری، از ابزارهای نظارت بر کارکنان استفاده میکنند. این ابزارها میتوانند ضربههای کلید و حرکات چشم را کنترل کنند، از صفحهنمایش عکس بگیرند و وبسایتهایی را که استفاده میشود، ثبت کنند.
این فناوری همچنین برای فرار از چنین ابزارهای نظارتی، از جمله به اصطلاح “جنگلرهای ماوس” توسعه یافته است که برای فعال کردن رایانه ها در زمانی که کارگران واقعاً کار دیگری انجام می دهند استفاده می شود. آمازون که آنها را به قیمت کمتر از 10 دلار می فروشد، گفت که هزاران دستگاه در ماه گذشته فروخته شده است.
بلومبرگ ابتدا این اخراج ها را پس از تشکیل پرونده توسط بانک در سازمان تنظیم مقررات صنعت مالی ایالات متحده گزارش کرد. این رسانه گفت که بیش از ده نفر تحت تاثیر قرار گرفته اند.
بیبیسی شش مورد اخراج کارکنان را در پی تحقیقات و یک فرد دیگر که بهطور داوطلبانه پس از مواجه شدن با اتهامات استعفا داد، کشف کرد. چند نفر کمتر از پنج سال برای ولز فارگو کار کرده بودند.
شرکت های مالی در خط مقدم تلاش ها برای بازگرداندن کارگران به دفتر هستند. در حالی که دورکاری همچنان محبوب است، کاهش یافته است.
در ماه مه، 27 درصد از روزهای پرداختی در ایالات متحده از راه دور بودند، در حالی که بیش از 60 درصد در زمان اوج همه گیری در سال 2020 بود. این بر اساس مطالعه ای است که توسط مدرسه کسب و کار Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)، استنفورد و دانشگاه شیکاگو انجام شده است.
محققان دریافتند که در بهار امسال، حدود 13 درصد از کارگران تمام وقت در ایالات متحده کاملاً از راه دور بودند، در حالی که 26 درصد دیگر برنامهای مختلط داشتند.